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企業(yè)文化
company culture
企業(yè)的基本經(jīng)營理念:?


       我們都是來自五湖四海的有志青年，共同組成了德華這個大家庭，在這里，我們從陌生到相識，從相識到相知，一起工作、學習和生活，我們要結(jié)成利益共同體和命運共同體，振奮精神，形成積極的企業(yè)風氣，要尊重每個人的個性，發(fā)揮創(chuàng)造力；加強團結(jié)，發(fā)揮整體實力，為我們的共同利益而奮斗。


      “完成由區(qū)域品牌向知名品牌過度，建立企業(yè)可持續(xù)發(fā)展機制，回報社會，實現(xiàn)企業(yè)的人文價值回歸“
應牢記的企業(yè)目標：
公司的未來目標：?


      塑德華形象，創(chuàng)德華品牌塑德華形象，創(chuàng)德華品牌
代表人物風格董事長、總經(jīng)理的人物風格：?


      塑德華形象，創(chuàng)德華品牌塑德華形象，創(chuàng)德華品牌


      盡心盡力 、 團結(jié)協(xié)作、不斷學習、百折不撓
應遵循的員工守則：?
應恪守的質(zhì)量方針：

       以潔為本 以質(zhì)立廠
應追求的精神目標是：

       求得心智上的成長，做德華優(yōu)秀員工，用全身心的愛來迎接每一天。


      盡心盡力 、 團結(jié)協(xié)作、不斷學習、百折不撓
應遵循的員工守則：?
應恪守的企業(yè)價值觀：

      用好的環(huán)境發(fā)展自己，用實干精神培養(yǎng)自己，用真情回報壯大自己
“三不三公”原則：

公開、公平、公正；不搞特殊、不謀私利、不搞裙帶關系。


      拚 贏 每 一 天（今天你贏了嗎？）
公司的激勵口號：?
公司的經(jīng)營理念：

      規(guī)范管理、掌控有度、利益驅(qū)動、長期行為
公司的人本管理原則：
 關心上要無微不至，管理上要不近人情。


     知事識人、因事?lián)袢恕⒅松朴谩罎鄲?/span>
公司的用人原則：?
公司的督訓口號：

       寫好自己的日記。含義：“每個人每天的工作都是給自己寫日記，如果你有智慧請你發(fā)揮，智慧不足，請你流汗，如果不發(fā)揮智慧又不想流汗，請你馬上離開。”??
公司的正負激勵原則：
         遵循“獅子與羚羊”競賽法則。含義：“每天清晨睜開眼睛就要不停的跑阿，跑慢就要被吃掉，自然界都是物競天擇，何況現(xiàn)實世界的人類。“?


     我們像彈鋼琴一樣，創(chuàng)造清涼世界和諧的美，
公司精神：
    
公司的團隊意識：　　
    
   公司永遠不會只有一人，“我們是德華人。”?
德華詮釋：

       德華：品德和才華是企業(yè)和員工成長的豐碩源泉。含義：企業(yè)和全體員工要永于學習、永于思考、永于創(chuàng)新。全體員工要勤奮工作，恪守職責，不斷提升。人，難以戰(zhàn)勝的不是別人而是自己。而自己戰(zhàn)勝自己的條件就是能夠超越自我，只有喚醒沉睡于自我靈魂深處的巨人，才能走向成功的彼岸。第二層含義：企業(yè)和員工的成長要豐納百川、廣開思路。不斷吸納、融化先進管理思想，應用先進管理工具，做大做強企業(yè)。企業(yè)的成長更要體現(xiàn)因事?lián)袢恕⒅伦R人、知人善用、嚴濟相愛。風物長宜放眼量，成長流程是一條線，奮斗則是一個點，沒有個體奮斗的點就夠不成成長流程的線。今天如果你不生活在未來，明天你將生活在過去。第三層含義：企業(yè)和員工成長之路的根本是體現(xiàn)人本管理，體現(xiàn)人的價值觀。形成自我管理、自我約束、自我創(chuàng)造的機制。我們要固本清源，揚棄舊的思維模式，喚醒沉睡于自我身上的巨人，發(fā)揮每個人的潛能，提高內(nèi)在生命質(zhì)量，進入自我創(chuàng)造和人生自助的崇高境界。星星失去了自己的軌跡就會隕落，個人失去了自己的坐標也會墜落。?